金秋时节，丹桂飘香。9月10日下午，在第二十五个教师节来临之际，我校隆重召开庆祝第二十五个教师节暨表彰大会。学院党委书记张威，党委副书记、院长魏寒柏，党委副书记曾凡龙，副院长魏东红、刘南平、彭晓兰出席会议，全校教职员工参加了大会。
党委副书记曾凡龙同志首先宣读了“先进党总支、党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者”和“‘三育’先进个人、优秀班主任”的表彰决定，学院领导为先进集体和先进个人颁奖。教师代表奚泉和学生代表万紫轩先后在大会上发言。
党委副书记、院长魏寒柏同志在大会上发表了重要讲话。他首先代表学院党委和行政向广大教职员工致以节日的祝福和崇高的敬意，向受到表彰的先进集体、先进个人表示热烈的祝贺，向来校工作的新教师表示热烈欢迎。
魏院长指出，教师是学校的办学主体，是推动学校发展的核心生产力。多年来，我校广大教职员工忠诚党的教育事业，兢兢业业，默默耕耘，将先进的思想和科学的知识传授给学生；以个人的品质、人格、爱心传承和影响每一个学生。正是由于广大教职员工以献身教育、追求真知的高尚风范，治学严谨、诲人不倦的育人情怀，才使学校实现一个又一个新的突破，取得一个又一个新的成绩。
过去的一学年，在全校教职员工的共同努力下，学校各项工作呈现出积极的发展态势。示范性建设取得阶段性成果，内涵建设取得新突破，《船舶焊接》获国家精品课程，《基于船舶军工企业需求的高素质技能型人才培养模式的创新与实践》获国家教学成果二等奖，数控技术专业教学团队通过了国家级教学团队终评，另有三门课程获全国高职高专校长联席会议及教指委的精品课程；各项改革不断深入，内部管理得到进一步加强；教学基本条件和校园环境进一步改善；办学规模进一步扩大，在校生人数超过13500人，这些为学校进一步发展奠定了坚实的基础。
魏院长指出，2009年是我校发展史上任务最重，最关键的一年，下半年改革和发展的任务依然十分繁重。我们要按照年初学校党政确定的工作思路，紧紧围绕国家示范性建设这一中心，以内涵建设为重点，进一步深化改革，强化管理，确保稳定，全面提高教育教学质量和工作水平。
一、全面推进国家示范性建设。今年是我校示范性建设最为关键的一年，按照我校示范性建设方案和任务书的要求，大家尽责尽力，尽心尽意，在专业建设、课程建设、师资队伍建设、实验实训基地建设等方面取得了较大的成绩，形成了一批标志性成果，但是我们也看到，各专业之间、各建设项目之间发展不平衡，示范性建设的总体进程离验收要求尚有差距，特别是和其他兄弟院校相比还有较大差距。为此，我们要继续加快建设力度和进程，动员一切力量，万众一心，众志成城，全面打好示范性建设这场攻坚战，确保按时完成各项建设任务。首先要认真对照建设方案和任务书检查项目的完成情况，对于尚未完成的项目要采取切实有效的措施，在规定的时间内高质量完成；其次要对三年建设工作进行全面认真的总结，尤其要在特色与创新的提炼上下功夫，形成建设成果，做好迎接验收的准备工作；第三重点建设专业要做好专业人才培养方案的修订和完善工作，加强总结，为参加国家示范性建设三周年成果展示做好准备。
二、进一步深化改革。改革是发展的动力和源泉，是解决一切问题的关键。目前学校存在的问题是发展中的问题，发展中的问题只有通过改革来解决。
一是对教学资源进行重组优化。目前，我校系部之间、专业之间交叉重叠的现象比较突出，教学资源的配置也存在着各自为政的现象，学生规模发展也不平衡，这不利于专业建设和人才培养，更不利于学校的进一步发展，因此，对教学资源进行优化重组势在必行。此外，也要对成人教育和培训资源进行整合。
二是深化人事分配制度改革，按照省人事厅的部署，做好岗位设置工作，制定岗位任职条件和评聘方法，通过岗位设置进一步优化人员结构，完善激励机制，加强岗位考核，改革分配制度，收入分配进一步向关键岗位和教学一线倾斜。从今年开始，国家将在事业单位分步实行绩效工资制，学校将按照上级的统一部署，结合学校实际，做好此项工作，通过建立新的收入分配制度，进一步调动广大教职员工的积极性和创造性。
三是完善师资队伍建设工作机制。要采取一系列有效措施，健全和完善有效的培养和激励机制，大力实施名师队伍建设，使一大批优秀教师脱颖而出；采取灵活的人才引进方式，重点专业教师可采用柔性的人才引进方式；在师资队伍建设中引入竞争机制。
三、加快实训基地建设。实训基地是高技能人才培养的重要保证。近三年学校先后投入8000余万元，加强实训条件建设，尤其是工业工程中心的建立大大改善了实训条件，这样大规模投入，来之不易，我们要倍加珍惜。目前工业工程中心即将启用，实训室调整搬迁已经开始，各有关部门应从全局出发，认真制定好方案，在采购中严把质量，在使用中精心维护，遵循科学规范，考虑长远发展和设备的有效利用。同时做好国防科技工业职业教育实训基地建设相关工作。
四、加强教风学风建设，全面提高教学质量。进一步加强教风学风建设、营造良好的育人环境是示范性建设内在要求，也是高质量人才培养的重要保证。加强教风建设，一是要积极转变教育理念，加强现代职教理论的研究与学习；二是要积极投身于示范性建设，要在教学工作中不断提升教学水平；三是要遵守职业规范，以高尚的情操、严谨治学的态度、一丝不苟的工作作风感染学生、引导学生；要进一步加强学风建设，学工处、各教学职能部门和系部要加强学情调查与分析，抓住问题关键，找准问题症结，积极推进教学模式的转变，增强学生学习的主动性和自主性，养成科学严谨的学习态度。要积极推进因材施教，注重学生个性能力的培养，加强分层教学的研究与实践。要进一步严格教学管理，教务处、各系部要采取有效措施建立教风学风建设的成效机制，狠抓教学常规，严格教学规范，加强教学督导，强化劳动纪律，加大考核力度，树立教风学风先进典型，促进良好教风学风的形成。
五、加强专业建设。必须在现有基础上加大专业建设力度，按照突出重点、分步推进的工作思路，重点做好省级、国家级示范专业和特色专业建设；要树立精品意识、品牌战略，每个系要建成1-2个在同类院校中有影响的品牌专业，以点带面，全面提高专业建设水平；要完善人才培养方案，抓好专业建设的顶层设计，以人才培养模式改革为核心，改革教学内容、教学方法、教学形式；要进一步加大工学结合优质课程建设力度，夯实课程建设基础，选准课程，加大投入，集中力量，重点攻关，力争在国家级和省级精品课程上有新突破，课程建设整体水平有大的提高。
六、做好毕业生就业工作。毕业生就业工作始终是学校的一项非常重要的工作，关系到学生的切身利益，也是我们办好人民满意教育的落脚点，我们要充分认识新形势下做好毕业生就业工作的重要性。一是加强就业指导教育，提高就业指导课的教学效果，引导毕业生树立正确的就业观。二是要采取切实有效措施，不断创新就业工作模式，开拓毕业生就业渠道，确保毕业生充分、优质就业。
七、齐抓共管，构建和谐平安校园。维护高校安全稳定构建和谐校园是学院的一项重要任务。全体教职员工务必要高度重视安全稳定工作，要齐心协力、齐抓共管、倾力打造和谐平安校园。一是要健全各项规章制度，完善各项工作机制，从制度和机制上维护校园的安全稳定；二是要加强对学生的教育管理，及时掌握了解学生的思想动态，稳定学生的思想，化解学生的矛盾；三是要切实做好卫生防疫工作，加强健康教育宣传，制定甲型H1N1流感防控预案，确保食品安全；四是要加强环境建设和管理，确保师生拥有一个良好的学习环境。
八、启动校庆的筹备工作。明年我校将迎来五十周年华诞，学校决定举办纪念活动，下半年将正式启动校庆筹备工作。通过校庆，一方面总结五十年办学经验，向社会展示办学成果，提升学校知名度和影响力；另一方面进一步挖掘校友资源，凝聚学校与校友的感情，充分发挥校友资源对学校建设和发展的重要作用。
九、进一步巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果。根据省委和市委统一部署，我校从上半年开始开展了深入学习实践科学发展观活动，现在基本完成了各项任务，虽然集中学习实践活动告一段落，但深入贯彻落实科学发展观、推动学校改革发展是一项长期的战略任务，我们要进一步巩固和扩大学习实践活动的成果，将学习成果转化为促进学校科学发展的实际行动，全力做好各项整改工作，继续保持又好又快发展的良好势头。
十、组织新一轮中层干部聘任工作。根据学校工作安排，下半年将根据学校的发展和示范性建设的需要，开展新一轮的中层干部聘任工作，学校将以此为契机进一步加强干部的教育管理，建立有效的工作机制，提高干部的执行力和操作力，促进干部作风的根本转变。
魏院长最后指出，当前学校面临着难得的发展机遇，同时也面临着严峻的挑战，要实现学校的发展目标，成为“发展的示范、改革的示范、管理的示范”任重道远，需要全体师生员工的不懈努力。他希望全校教职员工以饱满的精神、昂扬的斗志，开拓创新，扎实工作，全面推进学校各项工作，以优异成绩向国庆六十周年献礼，为早日建成国家示范性高职院校而努力奋斗。
