九江职院新闻网讯 （人事处 张兵）4月20日下午，江西省高校人事管理研究会2012年第一次常务理事会在我校召开。会议期间，副院长魏东红看望了与会代表。校人事处处长陈良政致欢迎辞，会议由江西财经大学人事处处长汪业军主持。

陈良政在致辞中对各位参会代表的到来表示热烈欢迎，并简要介绍了我校的办学历史、办学特色和师资队伍建设情况。会议安排了五个议程：一是研究会各专业委员会工作开展研讨，二是加强高职院校工作情况交流研究，三是高层次人才引进与培育情况交流，四是高校人事干部2012年暑假培训工作部署，五是2012年年会工作事宜。

江西师范大学人事处副处长罗来成作了题为《高层次人才引进与培育交流》的工作报告，报告明确人才队伍建设的总体思路为：“加强统筹、优化结构、分层建设、全面保障”16字方针，同时强调“十二五”时期是学校创新发展思路，大力加强内涵建设的关键时期。

随后，各高校人事处长踊跃发言，就职称评审、岗位设置、绩效工资、人才引进、劳动用工等当前高校人事工作中的热点、难点问题进行了热烈的讨论，并就其中的共性问题达成初步共识。

本次会议的召开，为江西省高校人事工作指明了方向，理清了思路，明确了当前高校人事工作的主要目标和具体任务，对继续推进高校岗位设置管理、深化高校人事制度改革等工作起到了积极的推动作用。